Joventut en moviment: el 5è Fòrum Transpirinenc

🎒✨ Joventut en moviment: el 5è Fòrum Transpirinenc s’obre a Canillo

Aquest divendres, Canillo ha acollit la primera jornada del 5è Fòrum Transpirinenc de la Joventut, una trobada vibrant que reuneix una seixantena de joves procedents dels vessants francès, espanyol i andorrà dels Pirineus. Organitzat conjuntament per Andorra, Catalunya i la Comunitat de Treball dels Pirineus (CTP), aquest fòrum s’inscriu dins la dinàmica transfronterera impulsada pel programa europeu Poctefa Interreg VI – Trampoline.

📍 Un territori compartit, idees en comú

Del 19 al 21 de setembre, els participants es reuneixen a Canillo i a la Seu d’Urgell per debatre sobre un tema central: la mobilitat transfronterera. Com facilitar els intercanvis, els desplaçaments i les oportunitats entre els territoris pirinencs? Com fer sentir la veu dels joves en les polítiques públiques? Són preguntes que s’aborden en un ambient de diàleg i construcció col·lectiva.

🎙️ Paraules fortes per a una joventut activa

Durant la inauguració, la ministra de Cultura, Joventut i Esports, Mònica Bonell, ha elogiat el compromís dels joves, definint-los com a “agents de canvi” amb capacitat de generar un impacte real en l’evolució del territori. Ha subratllat que aquest fòrum és “una gran oportunitat per conèixer-nos, compartir experiències i formular propostes davant els reptes d’avui i de demà”.

🤝 L’Àgora: un espai de diàleg directe

Un dels moments clau de la jornada ha estat la sessió “Àgora”, on els joves dels set territoris membres de la CTP (Nova Aquitània, Occitània, Aragó, Catalunya, Euskadi, Navarra i Andorra) han pogut intercanviar idees directament amb els seus representants institucionals. Junts han abordat qüestions concretes sobre la mobilitat, en un esperit de col·laboració i escolta activa.

Alain Cabanes, secretari d’Estat de Joventut i Esports, ha insistit en la importància de convertir aquest fòrum “en un punt de partida per a una cooperació duradora entre territoris i entre joves”. Ha animat a compartir bones pràctiques i a fer néixer projectes concrets que es puguin impulsar plegats.

🌱 Cap a una joventut transfronterera compromesa

Més enllà dels debats, el Fòrum Transpirinenc de la Joventut vol ser un catalitzador d’iniciatives, un espai on les idees circulen lliurement i on els joves poden donar forma al futur del seu territori compartit. Una bella mostra de la força del col·lectiu, quan les muntanyes ja no separen, sinó que uneixen.

Martine ROBERT

Cooperació, diàleg i voluntat d'Entesa transfronterera!

ENLLAÇ: Esdeveniment de cooperació.

Andorra organitza les primeres Jornades de Cooperació Transfronterera posant l’accent en les relacions econòmiques - FÒRUM.ad

#Andorra 

Llegir a partir de l'Enllaç:

La voluntat de l'Entesa transfronterera.

#cooperació #transfronterera #diàleg #iniciativa #collaboració #llaços  #sinergies #economia #innovació #mobilitat #turismesostenible #desenvolupament #territorisPirineu #cultura,

Martine ROBERT

Mediació Conciliació i Arbitratge: penso que l'humà té capacitats per prendre decisions col·lectives en contextos complexos?

El meu pensament del dia

- La Cultura es a pont que utilitza l’art i la cultura com a espais de trobada simbòlica per fomentar el diàleg i la transformació social.

- L’estètica del consens o reflexions sobre com la política i la comunicació poden adoptar formes més ètiques i estètiques per afavorir acords i cooperació.

- Diàleg i saviesa: una visió filosòfica que associa el consens amb la capacitat de prendre decisions col·lectives en contextos complexos.

Martina ROBERT GIRAUDY

+ de 20 anys d'experiències

Mediadora, conciliadora, arbitratge 

Coordinadora de projectes

UN MEDIADOR - UNA MISSIÓ - UN RESULTAT

UNA XARXA INTERNACIONAL amb "l'Incubateur relationnel" uns companys mediadors professionals de la Cambra Professionnal de la Mediació et de la Negociació.

Un article en francès sobre la conducció del canvi!

https://www.linkedin.com/posts/incubateur-relationnel_changement-changement-conduiteduchangement-activity-7295018804416335872-sVt3?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

 

L’incubateur relationnel | Comprendre, orienter, accompagner.

 

La traducció en català:

 

DE "L’INCUBATEUR RELATIONNEL" sobre LINKDIN: Amb la matriu.

“Hem de fer-vos una confessió. La corba del dol (derivada del model d'Élisabeth Kubler-Ross), l'hem deixat d'utilitzar en la conducció del canvi.

 

Hem descobert una eina que ens sembla molt més ètica i adequada per acompanyar un canvi.

 

🏁 Però per començar, us volem dir per què no adherim a la famosa corba, perquè

 

🔘 Formalitzada per una psiquiatra, la corba del dol modela les etapes d'un final de vida, I no qualsevol final de vida: el propi.

 

El dol en qüestió és, per tant, el dol d'un mateix. Perquè Élisabeth Kubler-Ross treballava en cures pal·liatives.

 

🔘 La corba descriu així les diferents etapes emocionals d'una persona a qui li comuniquen la seva mort propera. Després va estendre aquest model a totes les pèrdues catastròfiques; mort d'un ésser estimat, divorci, pèrdua de feina.

 

😳 No necessàriament aplicable a totes les "pèrdues", i encara menys a tots els canvis, oi? I precisament, en les situacions de canvis a l'empresa:

 

❌   la noció de "pèrdua catastròfica" no és sistemàticament pertinent.

 

✅ Manifestar oposició pot no només ser legítim, sinó sovint convertir-se en una oportunitat per enriquir o millorar la implementació del canvi.

 

D'acord, doncs, com acompanyem els canvis? Perquè estem d'acord en una cosa; tenir un model és útil!!

 

🥁 Doncs, tadam! Aquí teniu la Matriu del canvi, que podeu utilitzar per identificar millor les problemàtiques de les situacions que acompanyeu.**

 

 

Amb aquesta matriu, el canvi s'aborda segons 4 components

que es combinen 2 a 2:

 

Desitjat  o  Imposat?

 

Ben viscut o Mal viscut?

 

✴️ Segons les configuracions (Desitjat-Mal viscut o Imposat-Ben viscut), les posicions tant individuals com col·lectives varien i diferents acompanyaments poden ser adaptats.

 

✴️ L'interès; això posa el marc d'una discussió oberta, a nodrir per acompanyar les evolucions i surt del prisma d'aquells que saben (o que decideixen en tot cas) enfrontats als que resisteixen (per falta de comprensió, sembla).

 

▶️ Menys psicologitzant i sobretot més obert a la co-elaboració, oi? Ens agradaria explicar-vos-en més, no dubteu a preguntar-nos. 🤗" 

 

Clic: https://www.linkedin.com/posts/incubateur-relationnel_changement-changement-conduiteduchangement-activity-7295018804416335872-sVt3?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

 

L’INCUBATEURRELATIONNEL

Martine ROBERT-GIRAUDY [Martina]

https://www.linkedin.com/in/martinegiraudy/

Martine, française en Andorre : https://www.martinagsm.eu/

Veille pour l'Entente et l'Entente Sociale : https://meg-mediationpro.blogspot.com/

Le Réseau Mediation Professionnelle Andorre France Europa International : https://www.allomediateur.com

Mon École de formation depuis 2006 https://www.epmn.fr

Ma Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation : https://www.cpmn.org

Canal TV des Mediateurs dur Youtube : https://www.youtube.com/user/mediateurs

Notre Centre de Recherches en Entente Interpersonnelle et Sociale et en Ingenierie Relationnelle

CRESIR https://www.creisir.fr/?form=MG0AV3

Les meves habilitats en enginyeria relacional

El saber fer del diàleg i la comprensió

Per exercir en l'àmbit educatiu, els Mediadors Professionals afegeixen a les seves habilitats coneixements específics en enginyeria relacional. Compten amb l'autorització de l' EPMN  per oferir Qualitat Relacional, en tots els àmbits.

• QRT (T per a la feina / també conegut com a QRE per a empreses)

L'EPMN autoritzat en format de diàleg (INTEFP ), permet als mediadors professionals competents intervenir amb els interlocutors socials (QRT-IS) 

La formació “Qualitat Relacional en el Treball” (QRT) pretén dotar als participants dels elements bàsics dels mecanismes de treball en les relacions a les empreses. Al final de la formació, es donarà a conèixer els fonaments de la comunicació pacífica, implicada i assertiva per a totes les relacions laborals existents (govern, empleats, socis, direcció, proveïdors, RRHH, etc.).

Martine ROBERT-GIRAUDY [Martina] 

https://www.linkedin.com/in/martinegiraudy/ 

https://www.martinagsm.eu/ 

https://meg-mediationpro.blogspot.com/

https://www.allomediateur.com

https://www.cpmn.info

http://www.etudesic.com

https://www.creisir.fr