SISTEMA DE MEDIACIÓ PROFESSIONAL INTERNA:
Una formació ?
http://www.mediation-entreprise.pro/ Le DMPI®
Sistema de mediació professional interna El DMPI® El Sistema de mediació professional interna (DMPI) ® es basa en l'experiència en l'aplicació de la mediació professional a les organitzacions. Els primers experiments de mediació realitzats oficialment per col·laboradors van tenir lloc a Suïssa. A principis de segle, els empleats van venir a Lió per formar-se a l'Escola Professional de Mediació i Negociació – EPMN, per tal d'adquirir el procés i les tècniques presentades a l'obra “Pràctica de la mediació professional” de Jean-Louis Lascoux. En aquest projecte sorgeixen moltes preguntes. Sorgeixen nous interrogants sobre la independència, la neutralitat i la imparcialitat. A tothom, la idea sembla descabellada. La RTSR formarà els seus primers mediadors interns: dos escollits per la direcció, dos escollits pels sindicats. La formalització d'aquest procés va passar per diverses etapes. Aquesta instrumentació és fàcilment reproduïble dins de l'empresa. El muntatge de l'actuació es va dissenyar a l'EPMN i la seva actuació prové de la qualitat dels serveis associats.
Le Système de Médiation Professionnelle Interne (DMPI) ® s’appuie sur l’expérience de l’application de la médiation professionnelle au sein des organisations.
Les premières expériences de médiation officiellement menées par des collaborateurs ont eu lieu en Suisse. Au début du siècle, les salariés venaient à Lyon pour se former à l’Ecole Professionnelle de Médiation et de Négociation – EPMN, afin d’acquérir le processus et les techniques présentés dans l’ouvrage « Pratique de la médiation professionnelle » de Jean-Louis Lascoux. De nombreuses questions se posent dans un tel projet. De nouvelles questions se posent sur l’indépendance, la neutralité et l’impartialité. Pour tout le monde, l’idée semble farfelue. La RTSR formera ses premiers médiateurs internes : deux choisis par la direction, deux choisis par les syndicats.
La formalisation de ce processus est passée par plusieurs étapes. Cette instrumentation est facilement reproductible dans l’entreprise. L’assemblage de l’action a été conçu à l’EPMN et sa performance provient de la qualité des prestations associées.
PLUS D'INFORMATIONS ? http://www.mediation-entreprise.pro
/Martine ROBERT-GIRAUDY [Martina]
https://meg-mediationpro.blogspot.com/
Guia Mediadors "cità prèvia : https://www.allomediateur.com/profil/mediation-robert-giraudy-martine/
https://www.linkedin.com/in/martinegiraudy/
https://www.martinagsm.eu/
Sistema de mediació professional interna El DMPI® El Sistema de mediació professional interna (DMPI) ® es basa en l'experiència en l'aplicació de la mediació professional a les organitzacions. Els primers experiments de mediació realitzats oficialment per col·laboradors van tenir lloc a Suïssa. A principis de segle, els empleats van venir a Lió per formar-se a l'Escola Professional de Mediació i Negociació – EPMN, per tal d'adquirir el procés i les tècniques presentades a l'obra “Pràctica de la mediació professional” de Jean-Louis Lascoux. En aquest projecte sorgeixen moltes preguntes. Sorgeixen nous interrogants sobre la independència, la neutralitat i la imparcialitat. A tothom, la idea sembla descabellada. La RTSR formarà els seus primers mediadors interns: dos escollits per la direcció, dos escollits pels sindicats. La formalització d'aquest procés va passar per diverses etapes. Aquesta instrumentació és fàcilment reproduïble dins de l'empresa. El muntatge de l'actuació es va dissenyar a l'EPMN i la seva actuació prové de la qualitat dels serveis associats.
Més informacions? http://www.mediation-entreprise.pro/
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Système de médiation professionnelle interne : Le DMPI®
Une formation ?
Le Système de Médiation Professionnelle Interne (DMPI) ® s’appuie sur l’expérience de l’application de la médiation professionnelle au sein des organisations.
Les premières expériences de médiation officiellement menées par des collaborateurs ont eu lieu en Suisse. Au début du siècle, les salariés venaient à Lyon pour se former à l’Ecole Professionnelle de Médiation et de Négociation – EPMN, afin d’acquérir le processus et les techniques présentés dans l’ouvrage « Pratique de la médiation professionnelle » de Jean-Louis Lascoux. De nombreuses questions se posent dans un tel projet. De nouvelles questions se posent sur l’indépendance, la neutralité et l’impartialité. Pour tout le monde, l’idée semble farfelue. La RTSR formera ses premiers médiateurs internes : deux choisis par la direction, deux choisis par les syndicats.
La formalisation de ce processus est passée par plusieurs étapes. Cette instrumentation est facilement reproductible dans l’entreprise. L’assemblage de l’action a été conçu à l’EPMN et sa performance provient de la qualité des prestations associées.
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