ESPAGNE : UN ARTICLE DE L'OBSERVATOIRE DES RESSOURCES HUMAINES SUR LA MÉDIATION

 Source : L'ORH en direct

 traduction automatique

Martine ROBERT GIRAUDY

https://www.linkdin.com/in/martinegiraudy

Une française en Andorre

https://www.martinagsm.eu 

Martine ROBERT GIRAUDY

https://www.linkdin.com/in/martinegiraudy  

"La médiation un mode de règlement amiable des conflits, bien plus qu’un mode alternatif"

Source : FRANCE Village-justice  

FRANCE : 
[RÉFLEXION] LA MÉDIATION N’EST PAS UN MODE ALTERNATIF DE RÈGLEMENT DES CONFLITS.

En tant que Médiateur ayant suivi diverses formations depuis1999 et praticienne de la médiation conventionnelle depuis 2005,

je me dois de partager une publication française de "village-justice"  qui fait écho à mes différentes retours d'expériences puisque j'adhère à cette réflexion : 

"La médiation est devenue un mode de règlement amiable des conflits". 

Pour en savoir + 

Lire l'article de : Georges TULEDA, Avocat

https://www.village-justice.com/articles/mediation-est-pas-mode-alternatif-reglement-des-conflits-est-tout-simplement,43614.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=linkedin&utm_campaign=RSS.

TITRE ci-après : "Plus de 10 ans après le texte de base la structurant [1], on s’interroge sur les difficultés rencontrées par la médiation pour s’imposer dans notre paysage juridique et judiciaire malgré ses atouts incontestables.
Les multiples raisons à l’origine de ces difficultés ont aujourd’hui quasiment disparues faisant de la médiation un mode de règlement amiable des conflits, bien plus qu’un mode alternatif (II)."

Georges TULEDA, 

Avocat aux Barreaux de Lyon et Bruxelles

Médiateur agréé en France, 

Belgique et Grand-duché du Luxembourg.

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Martine ROBERT GIRAUDY avec l'autorisation de : Village-justice FRANCE

 

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