Un cabinet de médiation en cours de création qui a également pour objectif de créer des partenariats avec des professionnels qui mettent au centre de leurs compétences, la résolution des conflits.
De l'élaboration de ce projet jusqu'à sa mise en place, il a fallu de nombreux mois de remise à niveau pour assurer une prestation conforme au contenu de l'enseignement de l'Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation pour : l'exercice unique de l'activité de médiation professionnelle.
Etre en adéquation avec les pratiques de mise en place du processus structuré de cette médiation professionnelle telle qu'enseigné par l'EPMN était indispensable et il fallait revenir aux fondamentaux, retrouver, non seulement les anciens praticiens, mais aussi les nouveaux diplômés du CAP'M.Le symposium des 17 & 18 octobre derniers fut l'aboutissement de ces longs mois de réflexion et de remise à niveau de mes compétences pour lancer la création d'une nouvelle entité.
C'est donc vraiment en toute connaissance de cause que ce Cabinet va être créé, dans l'optique de développer l'activité de médiation professionnelle, avec les équipes oeuvrant pour le droit à la médiation obligatoire en ayant comme support : "Le code de la médiation et du médiateur professionnel". 2ème édition d'un remarquable ouvrage qui contient un recueil des textes officiels et professionnels français et européens sur la médiation. Celui-ci a été rédigé sous la direction de Maître TAVEL, Avocat et a été préfacé par Monsieur Bruno STEINMANN, Premier Président de la Cour d'Appel de Fort-de-France. http://www.codedelamediation.fr
Les principales missions de ce futur Cabinet de Médiation professionnelle
- La mise en place de contrats 'Ethique et Médiation" VIAMEDIATION. http://www.viamediation.fr ;
- L'accompagnement des entreprises qui souhaitent s'inscrire en mode 'RSE' ;
- L'insertion d'une clause de médiation dans les contrats entre professionnels, démarche volontaire et engagée représentant un engagement avec obligation de moyens;
- L'accompagnement au changement par une démarche de mise en place d'un processus structuré pour la résolution de conflits ;
- Les réunions individuelles avec prise en compte de l'altérité et de la qualité relationnelle ;
- La mise en œuvre d'un processus structuré avec une méthodologie telle qu'enseignée par l'Ecole de la Médiation et de la Négociation http://www.epmn.fr (ISO9001).
http://www.epmn.fr
http://www.viamediation.fr
@CPMNviroflay
Les intervenants seront obligatoirement titulaires du CAP'M et seront inscrits auprès de la CPMN,Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation http://www.cpmn.info
Cette discipline de Médiation professionnelle est réglementée par le CODEOME en matière d'éthique et de déontologie.
