La mediació convencional es pot utilitzar en molts àmbits,
- Conflictes en el marc de la negociació col·lectiva.
- Conflictes laborals.
- Conflictes ralacionals entre socis.
- Conflictes familiars, excepte en els procediments judicials.
- Conflictes veïnals.
- Disputes comercials.
- Disputes a l'entorn de relacions de consumidors.
BENEFICIS:
- Llibertat de decisió: Les parts mantenen el control sobre
el resultat del conflicte. Preservació de les relacions: El procés és menys
conflictiu que un judici.
- Solucions a mida: Els acords es poden adaptar a les
necessitats específiques de les parts.
- Aprenentatge: Les parts poden desenvolupar habilitats de
resolució de conflictes.
Marc legal:
Tot i ser voluntària, la mediació convencional forma part d'un marc legal.
Els acords resultants de la mediació poden, en alguns casos, ser aprovats per un jutge per fer-los executius.
Formació de mediadors:
Els mediadors convencionals solen estar formats
específicament en aquestes pràctiques.
A França, per exemple, hi ha cursos (com algunes de les meves formacions des de l'any 2006) certificadors com el Certificat d'Aptitud per a la Professió de
Mediador (CAP'M). Tenim obligació de formar-se amb regularitat cada anys. Sóc una Enginyera relacional.
A Andorra: Formacions a l'UDA Universitat d'Andorra, CCIS Cambra de Comerç, d'Industria i de Serveis.
La mediació convencional ofereix un enfocament flexible i constructiu de la resolució de conflictes, amb èmfasi en la comunicació, la comprensió mútua i la recerca de solucions creatives.
S'emmarca en una tendència més àmplia per promoure la resolució alternativa de conflictes, amb l'objectiu d'alleujar la congestió als tribunals i fomentar solucions més sostenibles i satisfactòries per a les parts implicades. La gent es poden co-construire solucions i en conclusíó l'objectiu final es trobar solucions sostenibles.
M de Martina
M de Mediació
M de Metodología
.png)
